Resumen

En un mundo donde la tecnología avanza rápidamente, encontrar el talento adecuado se ha vuelto más crucial que nunca. Por eso, en ATDEV entendemos este desafío y hemos diseñado el proceso de reclutamiento en tecnología mas completo.

En ATDEV, nos destacamos por nuestro Riguroso Proceso de Reclutamiento, enfocándonos primordialmente en la evaluación técnica y la compatibilidad profesional. Con más de 8 años de experiencia en Reclutamiento Tecnológico, garantizamos encontrar a los mejores candidatos para tu empresa.

Evaluaciones Técnicas Exhaustivas

Nuestra prioridad es garantizar que cada candidato tenga las habilidades técnicas necesarias para sobresalir en su rol. Para ello, hemos desarrollado un sistema de evaluación de 360 grados que va más allá del currículum.

Creamos retos técnicos específicos para cada puesto, diseñados para evaluar las capacidades prácticas de los candidatos. Estos desafíos son revisados en múltiples entrevistas técnicas por expertos.

Durante nuestras entrevistas, nuestros evaluadores profundizan en los conocimientos y habilidades del candidato, asegurándose de que pueden aplicar su conocimiento en situaciones reales. Este proceso nos permite identificar a los candidatos más competentes y preparados.

Este enfoque nos ha permitido ahorrar más de 80,000 horas en reclutamiento y evaluaciones técnicas, procesar más de 250 candidatos cada mes y mantener una tasa de éxito del 97% en la búsqueda de talento tecnológico.

Compatibilidad Profesional

Además de las habilidades técnicas, es crucial que los candidatos encajen bien con la cultura y los objetivos de tu empresa. Por eso, evaluamos cuidadosamente la compatibilidad de cada candidato a través de varias etapas:

• Entrevistas con Recursos Humanos

Realizamos entrevistas profundas con expertos de RRHH para entender los objetivos profesionales de los candidatos, sus hobbies y sus habilidades de comunicación. Valoramos especialmente la capacidad de comunicarse efectivamente en inglés, ya que es fundamental para colaborar en entornos internacionales.

• Evaluación de Soft Skills

Nos aseguramos de que nuestros candidatos no solo tengan habilidades técnicas, sino también habilidades interpersonales como la comunicación, la responsabilidad y la dedicación. Estas cualidades son esenciales para el éxito a largo plazo en cualquier equipo.

• Validación Final de Compatibilidad

En una o dos entrevistas finales, validamos si el candidato es una buen fit para el puesto y la cultura de la empresa. Este proceso nos permite asegurar que no solo estás contratando a un excelente profesional, sino a alguien que encajará bien en tu equipo y contribuirá positivamente a tus proyectos.

Que Posiciones Cubrimos?

En ATDEV, nos enfocamos primordialmente en brindar talento en las siguientes áreas:

• Desarrolladores Backend
• Desarrolladores Front-end
• Ingenieros de Calidad de Software(SQA)
• Desarrolladores UI/UX
• Ingenieros de DevOps
• Business Analysts
• Software Project Managers
• Especialistas en Seguridad

Nuestro Compromiso

En ATDEV, estamos dedicados a ayudarte a encontrar el mejor talento tecnológico de manera eficiente y efectiva. Nuestro riguroso proceso de evaluación técnica y compatibilidad asegura que los candidatos seleccionados no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también son un buen ajuste cultural para tu empresa. Confía en nosotros para cubrir tus necesidades tecnológicas y llevar tu negocio al siguiente nivel.

¡Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos ayudarte!